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江苏自考网> 试题题库列表页> 1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

  • A、X理论

  • B、Y理论

  • C、Z理论

  • D、超Y理论

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33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。(2016.10)



27.属于变相裁员的具体措施有( )(2016.10)

  • A、买断工龄

  • B、鼓励辞职

  • C、工作轮换

  • D、实行下岗政策

  • E、再就业服务中心安排

25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是( )(2016.10)

  • A、现实型

  • B、艺术型

  • C、宗教型

  • D、社会型

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